OKR ist kein neuen agiles Zielsystem. Es ist eine Orientierung, die von allen Menschen eines Systems geschaffen worden ist und laufend aktuell gehalten wird, Passend zum jeweiligen Fokus sind die Inhalte eher übergeordnet oder auf ddas Detail ausgerichtet, 

Zielgruppen 

Jeden im Unternehmen, der mit Zieln und/oder Orientierung zu tun hat.

Kombinationen

Wohin die Reise des Unternehmens geht ist für alle anderen Anwendungen im Unternehmen relevant.